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不锈钢装饰管304不锈钢装饰管该项目是在“一带一路”建设的大背景下，继和发榕桔5×120t转炉工程后，又一个成功“走出去”的典型案例，是越南钢铁生产企业和发集团实施产业产能扩张战略的重要一环，将助力中国钢铁技术输出海外，走向世界。应用“智慧炼钢一体化平台”，实现以下功能：铁水一罐制、一键炼钢、转炉自动出钢、铁包自动加揭盖、实时烟气分析。应用一系列具备世界先进水平的工艺装备技术，落实高起点、高标准的设计与施工要求，聚焦中国宝武优特长材专业化平台公司的战略定位，承担了马钢特钢产业做大做强做精的历史使命。应用“智慧炼钢一体化平台”，实现以下功能：远程倒罐、脱硫自动扒渣、转炉自动出钢、钢水温度预测、远程废钢配料、一键炼钢、天车物流、全厂集控。 该项目是中冶南方近年来承接的规模的全流程钢铁基地项目中的一环，也是打造“云南绿色钢城”的重要组成部分，应用自主核心工艺装备技术及绿色化、智能化的前沿技术，打造大型联合钢铁企业样板工程。应用“智慧炼钢一体化平台”，实现以下功能：无人化铁水运输、一键炼钢、全智能检化验、钢水温度预测、脱硫自动扒渣、转炉自动出钢、天车物流、全厂集控。不锈钢装饰管

　不锈钢装饰管建龙集团董事长、总裁张志祥指出，建龙集团与中国一重的合作由来已久。在建龙集团起步时期，双方就合作打造了我国条完全国产的热连轧中宽带生产线，自那时起彼此就成为推动行业连铸国产化、快锻国产化的重要合作伙伴。他表示，希望未来双方在优势互补的同时，加强在重大科研项目的联合创新，携手推动国内冶金装备升级和行业高质量发展。中国一重董事、总经理、党委副书记徐鹏，一重机械股份副总经理蒋金水；建龙集团副总裁黄丹，建龙北满特钢总经理巩飞、党委书记王伟先及双方相关部门负责人出席了签约仪式。来源：建龙集团省级高技能人才培训基地建设项目，是为加强高技能人才队伍建设，培养大批急需紧缺高技能人才，促进区域经济和产业发展而设立的重大人才建设项目。未来两年，德龙钢铁将依托该项目，重点加强焊接、自动化、检测技术及应用三大专业建设。通过深化产教融合、校企合作构建完善的人才培养体系；深化内训师培养与转化改革，创新完善专业内训师队伍培养体系；深化与产业对接的专业实训基地建设，创新完善专业实训基地提质扩能运行机制。高技能人才基地建设工作将进一步强化企业的技能人才师资力量，高技术、高技能培训师占比将逐步达到50％以上。持续优化升级重点专业的基础建设，包括实训场地、培训设备及网络教育平台，保持技能人才培训能力在2000人次的水平。同时，德龙钢铁将通过对培训形式、课程设置、教材开发等方面的经验总结，提炼出具有德龙特色的可复制、可推广的培训模式。高技能人才基地建设将对缓解企业结构性缺员，提高企业核心竞争力，推动公司高质量发展产生重要的意义。立德、立业、立回报。德龙钢铁将始终坚持技能兴企、人才强国战略，充分发挥高技能人才培训基地作用，以提质培优、增值赋能为导向，全力落实省级高技能人才培训基地建设任务，提高人才培养质量，着力造就拔尖的技能人才，为促进高技能人才队伍建设，推动区域经济发展做出更大贡献。