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不锈钢装饰管 “示范园的土壤来自哪里？”“往年种植树木的成活率怎么样？”谭成旭一边种下一株株树苗，一边询问示范园的复垦绿化情况。当得知采用科学种植方法，将树木成活率到98％，达到国内同行业领先水平时，谭成旭十分高兴，对大家的努力给予充分肯定，并叮嘱相关人员要加大树木后期养护力度，持续提高树木存活率。植树间隙，谭成旭和在场的干部职工亲切交流。他强调，鞍钢集团各级企业要坚决贯彻习近平生态文明思想，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，切实履行好生态文明建设和生态环境保护的职责使命，把植树造林作为一项崇高事业，一以贯之、持续做下去；广大干部职工都要积极行动起来，全身心投入到推进国土绿化、建设美丽鞍钢和美丽中国的生动实践中，一年接着一年干、一代接着一代干，长期坚持、久久为功，浓厚生态底色、做好“山水”文章，为绘出美丽中国的更新画卷贡献鞍钢力量。谭成旭要求，要进一步强化矿山生态修复规划，不断矿山“绿色颜值”，走出新时代矿山绿色发展之路，助力绿色鞍钢建设。鞍钢集团总工程师、董事会秘书，鞍钢集团总部各部门主要负责人，复垦绿化志愿者等参加植树活动。
不锈钢装饰管201不锈钢装饰管生产厂家四、推进民主管理，员工感1、会员大会制度。公司工会组织健全，职工全部为工会会员，职工入会率。工会经费拨缴到位并独立建帐使用。2021年底，完成了第九届工会换届选举工作。2、股权改革。我们按照“全员持股、退休退股、原值退出、溢价留企”的原则进行股改，连续在岗工作满五年的未持股员工可以受让公司股权。目前，76.7％的员工是公司股东。在股改工作中，我们企业民主管理的良好基础立了大功，因为大家真心把企业当成自己的家，一切事情才会水到渠成。3、企务公开。公司通过职工大会、股东会、工作例会、座谈会等灵活多样的形式，对职工关心的“热点”、“难点”问题，公开接受职工监督。公开企业生产经营、科技创新、财务收支、评选劳模先进、股权改革；公开企业规章制度，不断完善制度建设；公开集体合同、专项集体合同；公开职工“五险一金”缴纳情况。五、坚持企业“家”文化，员工幸福感1、坚持举办集体婚礼。已经连续举办了十七届集体婚礼，通过举办集体婚礼让职工真真切切地感受到“家”的温暖。2、坚持春节拜年。每年正月初一集团领导到南京的员工家庭拜年，初三～初五远赴外地员工家庭拜年， 13年从未间断，只是近两年春节因防控疫情，不得已暂停了既定活动。3、坚持办好职工生活琐事。夏季酷暑，公司领导冒高温为一线职工送清凉，每年千里迢迢从东北购进数十吨大米供食堂使用，组织职工定期体检，春夏秋冬四季提供统一服装，给予患重病员工更多的关心关爱，帮助克服生活困难，用心呵护女职工，建立“爱心妈妈屋”。每年“儿童节”向全体职工子女赠送节日礼物，举办“大峘开放日”、“我是大峘娃，我的大峘梦”等暑期亲子活动。
不锈钢装饰管 304不锈钢装饰管 加快推进中国式现代化建设，团结奋斗，开拓创新，在新征程上作出无负时代、无负历史、无负人民的业绩，为推进强国建设、民族复兴作出我们这一代人的应有贡献。习近平指出，在强国建设、民族复兴的新征程，我们要坚定不移推动高质量发展。要完整、准确、贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，着力科技自立自强能力，推动产业转型升级，推动城乡区域协调发展，推动经济社会发展绿色化、低碳化，推动经济实现质的有效和量的合理增长，不断壮大我国经济实力、科技实力、综合国力。习近平强调，我们要始终坚持人民至上。建成社会主义现代化强国，人民是决定性力量。要积极发展全过程人民民主，坚持党的 民当家作主、依法治国有机统一，健全人民当家作主制度体系，实现人民意志，保障人民权益，充分激发全体人民的积极性主动性创造性。要贯彻以人民为中心的发展思想，完善分配制度，健全社会保障体系，强化基本公共服务，兜牢民生底线，解决好人民群众急难愁盼问题，
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